题目内容：
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。
A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
参考答案：
答案解析：
选择题：根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A:静态管理 B:权变管理 C:动态管理 D:权威管理
在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A:静态管理 B:权变管理 C:动态管理 D:权威管理
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。A:劳动关系多元化 B:劳动关系主体明确化 C:劳动关系内容复杂化 D:劳动关系客体多变化 E
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。A:劳动关系多元化 B:劳动关系主体明确化 C:劳动关系内容复杂化 D:劳动关系客体多变化 E
一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例是（）A．价值B．交换价值C．使用价值D．价值量
一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例是（）A．价值B．交换价值C．使用价值D．价值量
效度评估类型包括( )。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:人员效度 E:同侧效度
效度评估类型包括( )。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:人员效度 E:同侧效度
（）申请普通护照应当提交所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明A．国家工作人员B．登记备案的国家工作人员C．
（）申请普通护照应当提交所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明A．国家工作人员B．登记备案的国家工作人员C．学生D．公司职员