题目内容：
劳动力市场的基本功能是( )。
A:实现劳动资源的配置 B:决定就业量与工资 C:解决生产什么的问题 D:解决如何生产的问题
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动力市场的基本功能是( )。A:实现劳动资源的配置 B:决定就业量与工资 C:解决生产什么的问题 D:解决如何生产的问题
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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根据我国《公司法》的规定，股份有限公司将公司法定公积金转增资本时，其留存的法定公积金最低比例应为（）。A．转增前注册资本的10%B．转增前注
根据我国《公司法》的规定，股份有限公司将公司法定公积金转增资本时，其留存的法定公积金最低比例应为（）。A．转增前注册资本的10%B．转增前注册资本的15%C．转增前注册资本的20%D．转增前注册资本的25%
在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。A:预防性策略 B:人事调整策略 C:制止性策略 D:组织变革策略 E:应急性策略
在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。A:预防性策略 B:人事调整策略 C:制止性策略 D:组织变革策略 E:应急性策略
在账户记录中，只将借贷方向记反，通过试算平衡不能查找出来。( )A．正确B．错误
在账户记录中，只将借贷方向记反，通过试算平衡不能查找出来。( )A．正确B．错误
角色扮演法的优点包括( )。A:学员参与性强 B:增强感情交流 C:增强培训效果 D:问题有普遍性 E:提高业务能力
角色扮演法的优点包括( )。A:学员参与性强 B:增强感情交流 C:增强培训效果 D:问题有普遍性 E:提高业务能力
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。A:工作人员必须采取的行动 B:每项行动所需要的技能 C:工作人员面临的资源状况 D:每项行动或结果的标准 E:工作
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。A:工作人员必须采取的行动 B:每项行动所需要的技能 C:工作人员面临的资源状况 D:每项行动或结果的标准 E:工作