选择题：（）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调

题目内容：

（）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调

参考答案：

答案解析：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点

关于职业生涯管理的目的，说法错误的是（）A.员工与组织共同发展 B.内部员工适应能力比外部员工适应能力差 C.能满足员工高层次的需求 D.发挥员工潜能

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的

下列选项中，不属于回任工作评估内容的是（）。A.工作态度改变的程度、维持时间 B.培训工作目标是否达成 C.知识、技能的增减变化 D.工作效率提高程度