题目内容：
最低工资标准每（ ）年至少调整一次。
A.一 B.两 C.三年 D.适当时机
参考答案：
选择题：最低工资标准每（ ）年至少调整一次。A.一 B.两 C.三年 D.适当时机
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A.2／3以上 B
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A.2／3以上 B
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.调查前必须进行培训
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.调查前必须进行培训
下列属于工作场所的职业卫生防护与管理要求内容的是（ ）。A．危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准B．有与职业病危害防护相适应的设施C
下列属于工作场所的职业卫生防护与管理要求内容的是（ ）。A．危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准B．有与职业病危害防护相适应的设施C．现场施工布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
薪酬是人力资源作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（ ）等因素相应的回报和答谢。A.他们实现的绩效 B.他们付出的努力 C.他们付出的时间
薪酬是人力资源作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（ ）等因素相应的回报和答谢。A.他们实现的绩效 B.他们付出的努力 C.他们付出的时间
量油孔是专门用来测量（）和采油样的设施。A．油面高低B．液面高低C．水位高低D．试验温度
量油孔是专门用来测量（）和采油样的设施。A．油面高低B．液面高低C．水位高低D．试验温度