选择题:因素比较法是由( )衍化而来的。A.排列法 B.排序法 C.选择排列法 D.改进排列法 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 因素比较法是由( )衍化而来的。 A.排列法 B.排序法 C.选择排列法 D.改进排列法 参考答案:
( )是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度 B.岗位薪酬方法 C.岗位薪酬特点 D.岗位薪酬 ( )是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度 B.岗位薪酬方法 C.岗位薪酬特点 D.岗位薪酬 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
图中是哪一出现代现代京剧?()A.《智取威虎山》B.《沙家浜》C.《红色娘子军》D.《红灯记》 图中是哪一出现代现代京剧?()A.《智取威虎山》B.《沙家浜》C.《红色娘子军》D.《红灯记》 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作绩效影响因素中组织原因包括( )。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀,缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学,分工不明确 工作绩效影响因素中组织原因包括( )。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀,缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学,分工不明确 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定,而下属总是忽视自我检查和自我评价,把注意力放在外部的环境... 管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定,而下属总是忽视自我检查和自我评价,把注意力放在外部的环境... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案