题目内容：
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
A:不可抗拒力造成的费用 B:预付成本 C:考评者定时观察的费用 D:改进绩效的成本 E:考评方法的研制开发的成本
参考答案：
答案解析：
选择题：设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A:不可抗拒力造成的费用 B:预付成本 C:考评者定时观察的费用 D:改进绩效的成本 E:考评
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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昆虫在个体发育中，经过卵、幼虫、蛹和成虫等4个时期的叫完全变态发育。以下昆虫属于完全变态发育的有（ ）。A．蜜蜂B．蝴蝶C．蜻蜓D．苍蝇
昆虫在个体发育中，经过卵、幼虫、蛹和成虫等4个时期的叫完全变态发育。以下昆虫属于完全变态发育的有（ ）。A．蜜蜂B．蝴蝶C．蜻蜓D．苍蝇
情景模拟测试比较适用于招聘( )。A:服务人员 B:科学研究人员 C:管理人员 D:事务性工作人员 E:销售人员
情景模拟测试比较适用于招聘( )。A:服务人员 B:科学研究人员 C:管理人员 D:事务性工作人员 E:销售人员
下列关于物上请求权的说法中，错误的是()。A．物上请求权属于直接支配权B．物上请求权是以物权为基础的一种请求权C．物上请求权并非必须以诉讼的
下列关于物上请求权的说法中，错误的是()。A．物上请求权属于直接支配权B．物上请求权是以物权为基础的一种请求权C．物上请求权并非必须以诉讼的方式行使D．请求返还原物属于物上请求权的一种
影响工作岗位的因素有( )。A:相关的技术状态 B:历届任职者的个人意志 C:劳动对象的复杂性 D:部门对岗位目标的定位 E:企业生产业务系统的决策
影响工作岗位的因素有( )。A:相关的技术状态 B:历届任职者的个人意志 C:劳动对象的复杂性 D:部门对岗位目标的定位 E:企业生产业务系统的决策
以下关于"劳动法的基本原则"和"调整劳动关系的具体规定"的说法，正确的是( )。A:前者的明确性高于后者 B:前者所覆盖的事实状态小于后者 C:前者的明确性低于
以下关于"劳动法的基本原则"和"调整劳动关系的具体规定"的说法，正确的是( )。A:前者的明确性高于后者 B:前者所覆盖的事实状态小于后者 C:前者的明确性低于