题目内容：
( )一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。 A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表
参考答案：
选择题：( )一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
招聘广告的设计原则不包括（ ）。A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
招聘广告的设计原则不包括（ ）。A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
工作岗位研究特点不包括（ ）。A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性
工作岗位研究特点不包括（ ）。A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性
直线制又称（ ），是一种最简单的集权制组织结构形式。A.集权制结构 B.分权式结构 C.军队式结构 D.上下式结构
直线制又称（ ），是一种最简单的集权制组织结构形式。A.集权制结构 B.分权式结构 C.军队式结构 D.上下式结构
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 20% B. 30% C. 40% D. 50%
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 20% B. 30% C. 40% D. 50%
①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。A.①②③ B.③②① C.①③② D.②①③
①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。A.①②③ B.③②① C.①③② D.②①③