题目内容：
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。
A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论
参考答案：
答案解析：
选择题：伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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