题目内容：
法定福利包括（ ）。 A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助
参考答案：
选择题：法定福利包括（ ）。A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结
绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结
现场培训的具体方法包括（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法
现场培训的具体方法包括（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法
奥氏体化
奥氏体化
劳动力市场均衡的意义有（ ）。A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异E.增大工资总额
劳动力市场均衡的意义有（ ）。A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异E.增大工资总额
《三国演义》开篇称：“天下大势，分久必合，合久必分，”但是这句话未必准确，因为A．事物的发展需以条件为前提B．事物的本质不以时间为转移C．事
《三国演义》开篇称：“天下大势，分久必合，合久必分，”但是这句话未必准确，因为A．事物的发展需以条件为前提B．事物的本质不以时间为转移C．事物的质变是从量变开始的D．矛盾双方是可以相互转化的