题目内容：
我国法律规定，年满（ ）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 A. 18周岁 B. 16周岁 C. 15周岁 D. 20周岁
参考答案：
选择题：我国法律规定，年满（ ）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A. 18周岁 B. 16周岁 C. 15周岁 D. 20周岁
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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( )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。A.救济金 B.特许权使用费所得C.偶然所得 D.财产租赁和转让所得
( )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。A.救济金 B.特许权使用费所得C.偶然所得 D.财产租赁和转让所得
工资总额的项目不包括（ ）。A.计件工资 B.发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工资
工资总额的项目不包括（ ）。A.计件工资 B.发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工资
绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评
绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评
下列收寄方式中不能收寄特快专递邮件的是（）。A．信箱信筒收寄B．上门收寄C．窗口收寄D．设置代办点收寄
下列收寄方式中不能收寄特快专递邮件的是（）。A．信箱信筒收寄B．上门收寄C．窗口收寄D．设置代办点收寄
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效考评的评价标准 D.绩效考评的关键指标完成率
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效考评的评价标准 D.绩效考评的关键指标完成率