选择题:( )属于劳动合同法定条款。A.违反劳动合同的责任 B.劳动报酬C.劳动合同终止的条件 D.劳动条件E.保密事项 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于劳动合同法定条款。 A.违反劳动合同的责任 B.劳动报酬 C.劳动合同终止的条件 D.劳动条件 E.保密事项 参考答案:
我国的法定福利包括( )。A.补充保险 B.工资总额外补贴项目C.工资性津贴 D.特殊情况下的工资支付E.法定带薪假日 我国的法定福利包括( )。A.补充保险 B.工资总额外补贴项目C.工资性津贴 D.特殊情况下的工资支付E.法定带薪假日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。A.工资指导线制度 B.最低工资制度C.人工成本预测预警制度 D.工效挂钩制度E.劳动力市场工... ( )能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。A.工资指导线制度 B.最低工资制度C.人工成本预测预警制度 D.工效挂钩制度E.劳动力市场工... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一个国家处于通货膨胀时,股票价格会()。A.不变B.下降C.上升D.不确定 一个国家处于通货膨胀时,股票价格会()。A.不变B.下降C.上升D.不确定 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
外部招募的不足表现在( )。A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险大E.影响内部员工的积极性 外部招募的不足表现在( )。A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险大E.影响内部员工的积极性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列哪个不是常用的调试策略()。A.试探法B.回溯法C.流程法D.演绎法 下列哪个不是常用的调试策略()。A.试探法B.回溯法C.流程法D.演绎法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案