选择题:()是任何一个系统都具有的特征。A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是任何一个系统都具有的特征。 A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性 参考答案: 答案解析:
扫描电子显微镜主要用于观察样品的表面形貌,常常采用CO2对生物样品进行干燥。为了得到良好的表面导电性,样品在观察前还需要()。 扫描电子显微镜主要用于观察样品的表面形貌,常常采用CO2对生物样品进行干燥。为了得到良好的表面导电性,样品在观察前还需要()。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
按用途分类,可将劳动定额划分为( )。A.现行定额 B.计划定额 C.产量定额 D.设计定额 E.不变定额 按用途分类,可将劳动定额划分为( )。A.现行定额 B.计划定额 C.产量定额 D.设计定额 E.不变定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。A.员工缺乏工作主动性 B.离职率高 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上不配合 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。A.员工缺乏工作主动性 B.离职率高 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上不配合 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。A.两者的平均数 B.增长幅度较低的指数 C.增长幅度较高的指数 D.最低工资 在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。A.两者的平均数 B.增长幅度较低的指数 C.增长幅度较高的指数 D.最低工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A.出勤时间利用率 B.出勤率 C.工作日利用率 D.工作效率 ( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A.出勤时间利用率 B.出勤率 C.工作日利用率 D.工作效率 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案