选择题:企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训 B.晋升培训 C.工作期间培训 D.员工入职培

题目内容:

企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训 B.晋升培训 C.工作期间培训 D.员工入职培训

参考答案:
答案解析:

年度终了前,资产负债表中的“未分配利润”项目,应根据()填列。A."利润分配"科目余额B."本年利润"科目余额C."本年利润"和"利润分配"

年度终了前,资产负债表中的“未分配利润”项目,应根据()填列。A."利润分配"科目余额B."本年利润"科目余额C."本年利润"和"利润分配"科目的余额D."应付股利"科目余额

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企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。A.企业要进行两阶段岗前培训 B.企业要建立两级培训体制 C.企业要建立三级培训体制 D.企业要了解未来的发展方

企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。A.企业要进行两阶段岗前培训 B.企业要建立两级培训体制 C.企业要建立三级培训体制 D.企业要了解未来的发展方

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培训需求的主体按岗位划分,可以分为( )。A.新员工 B.基层人员 C.一般员工 D.专业技术人员 E.管理人员

培训需求的主体按岗位划分,可以分为( )。A.新员工 B.基层人员 C.一般员工 D.专业技术人员 E.管理人员

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培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A.企业相关的主管部门 B.各类岗位的在职员工 C.人力资源部门下属的培训部室 D.各类部门及各级主管

培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A.企业相关的主管部门 B.各类岗位的在职员工 C.人力资源部门下属的培训部室 D.各类部门及各级主管

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企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈

企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈

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