选择题:人的( )相互联系,相互影响,构成人的心理过程。A.思维活动 B.记忆活动 C.认知活动 D.情感活动 E.意志活动 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人的( )相互联系,相互影响,构成人的心理过程。 A.思维活动 B.记忆活动 C.认知活动 D.情感活动 E.意志活动 参考答案: 答案解析:
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下降 D. 15?1 从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下降 D. 15?1 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()A. 1/2 B. 1/3 C. 1/4 D. 1/5 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()A. 1/2 B. 1/3 C. 1/4 D. 1/5 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是 ( )A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正 以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是 ( )A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括 ( )A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位 为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括 ( )A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
()将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价 B.岗位调查 C.岗位分级 D.岗位分析 ()将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价 B.岗位调查 C.岗位分级 D.岗位分析 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案