选择题:一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。A:当地最低工资标准 B:城市居民最低生活保障标准 C:统筹地区职工平均工资 D:全国城镇居民人均可支配收入 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。 A:当地最低工资标准 B:城市居民最低生活保障标准 C:统筹地区职工平均工资 D:全国城镇居民人均可支配收入 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商 下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作丰富化的说法,错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值 下列关于工作丰富化的说法,错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。A:满意 B:不满 C:没有满意 D:没有不满 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。A:满意 B:不满 C:没有满意 D:没有不满 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
安替比林在体内的分布特征是A:组织中药物浓度与血液中药物浓度相等 B:组织中药物浓度比血液中药物浓度低 C:组织中药物浓度高于血液中药物浓度 D:组织中药物浓度 安替比林在体内的分布特征是A:组织中药物浓度与血液中药物浓度相等 B:组织中药物浓度比血液中药物浓度低 C:组织中药物浓度高于血液中药物浓度 D:组织中药物浓度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨 B:大学学费上涨 C:上大学的天数增加 D:大学毕业生的市场工资水平上涨 导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨 B:大学学费上涨 C:上大学的天数增加 D:大学毕业生的市场工资水平上涨 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案