选择题:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。A:不 B:酌情 C:全部 D:部分 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。 A:不 B:酌情 C:全部 D:部分 参考答案: 答案解析:
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整数额,则该地区月最低工资标准为( )。A:150+a B:200+a C:2 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整数额,则该地区月最低工资标准为( )。A:150+a B:200+a C:2 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于劳动关系的说法,错误的是( )。A:是产权关系的表现形式 B:主体具有特定性 C:与劳动分工有直接联系 D:资本与劳动力结合的表现形式 以下关于劳动关系的说法,错误的是( )。A:是产权关系的表现形式 B:主体具有特定性 C:与劳动分工有直接联系 D:资本与劳动力结合的表现形式 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A:单向劝导式面谈 B:综合式绩效面谈 C:双向倾听式面谈 D:解决问题式面谈 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A:单向劝导式面谈 B:综合式绩效面谈 C:双向倾听式面谈 D:解决问题式面谈 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案