选择题:( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效考评的评价标准 D.绩效考评的关键指标完成率 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效考评的评价标准 D.绩效考评的关键指标完成率 参考答案:
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。A.培训接受者 B.培训执行者 C.培训评估者 D.培训管理者 在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。A.培训接受者 B.培训执行者 C.培训评估者 D.培训管理者 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列关于生物安全防护的定义正确的一项是()A.者在内人员的伤害和对环境的污染的过程中,所具有的意识和采取的措施。B.指在避免生物危险因子对环 下列关于生物安全防护的定义正确的一项是()A.者在内人员的伤害和对环境的污染的过程中,所具有的意识和采取的措施。B.指在避免生物危险因子对环境的污染的过程中,所具有的意识和采取的措施。C.指在避免生物危险因子对实验室工作者在内人员的伤害的过程中,所具有的意识和采取的措施。D.指在避免有意利用的生物危险因子对生物体包括实验室工作者在内人员的伤害和对环境的污染的过程中,所具有的意识和采取的措施。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法 B.面谈法C.书面调查法 D.综合采用上述方法 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法 B.面谈法C.书面调查法 D.综合采用上述方法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业出售生产经营用固定资产实现的净收益,应列入利润表的“营业收入”项目。()A.正确B.错误 企业出售生产经营用固定资产实现的净收益,应列入利润表的“营业收入”项目。()A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案