题目内容：
日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。
A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75
参考答案：
答案解析：
选择题：日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。A.一 B.两 C.三 D.四
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。A.一 B.两 C.三 D.四
工作岗位评价的目的是（ ）。A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责
工作岗位评价的目的是（ ）。A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责
关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）。A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的
关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）。A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的
形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...
形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...
线性电阻的电阻值不随电压和电流的变化而变化。（）A．正确B．错误
线性电阻的电阻值不随电压和电流的变化而变化。（）A．正确B．错误