选择题：因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人

题目内容：

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。

A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷

参考答案：
答案解析：

应聘申请表的特点不包括（ ）A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变

应聘申请表的特点不包括（ ）A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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通过（ ）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

通过（ ）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划

招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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什么时候适合用“七月流火”来形容？（）A．炎炎夏日B．夏去秋来C．春去夏来D．秋去冬来

什么时候适合用“七月流火”来形容？（）A．炎炎夏日B．夏去秋来C．春去夏来D．秋去冬来

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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人力资源费用预算的原则有（ ）。A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则

人力资源费用预算的原则有（ ）。A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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