题目内容：
员工信息资料的收集是由（ ）通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。 A.人力资源部门 B.政府就业指导部门 C.中介猎头公司 D.需求人才主管部门
参考答案：
选择题：员工信息资料的收集是由（ ）通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。A.人力资源部门 B.政府就业指导部门C.中介猎头公...
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（ ）。A.后者可确定先进的劳动定额 B.后者为岗位分析与设计提供依据C.前者是为了掌握与岗位有关的数据...
以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（ ）。A.后者可确定先进的劳动定额 B.后者为岗位分析与设计提供依据C.前者是为了掌握与岗位有关的数据...
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法 B.面谈法C.书面调查法 D.综合上述三种方法
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法 B.面谈法C.书面调查法 D.综合上述三种方法
（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。A.工作 B.职业 C.职位 D.岗位
（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。A.工作 B.职业 C.职位 D.岗位
（ ）组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。A.矩阵制 B.超事业部制 C.直线制 D.直线职能制
（ ）组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。A.矩阵制 B.超事业部制 C.直线制 D.直线职能制
企业组织信息采集的步骤包括:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（ ）。A.③①②④ B.③①④② C.①③④② ...
企业组织信息采集的步骤包括:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（ ）。A.③①②④ B.③①④② C.①③④② ...