选择题：从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（ ）A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下降 D. 15?1

题目内容：

从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（ ）

A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下降 D. 15?19岁年龄组的人口劳参率下降 E. 25?55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化

参考答案：
答案解析：

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）A. 1/2 B. 1/3 C. 1/4 D. 1/5

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）A. 1/2 B. 1/3 C. 1/4 D. 1/5

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是 （ ）A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是 （ ）A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括 （ ）A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位

为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括 （ ）A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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（）将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价 B.岗位调查 C.岗位分级 D.岗位分析

（）将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价 B.岗位调查 C.岗位分级 D.岗位分析

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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在360度考评中，主观性最强的维度是（）A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我评价

在360度考评中，主观性最强的维度是（）A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我评价

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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