选择题:世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中, 第一条, 一个人的工作是他生存的基本权利, 有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。 如果...

题目内容:

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中, 第一条, 一个人的工作是他生存的基本权利, 有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。 如果一个人的本职工作做不好, 应付工作, 最终失去的是信誉, 再找别的工作、 做其他事情都没有可信度。 如果认真做好一个工作, 往往还有更好的、 更重要的工作等着你去做, 这就是良性发展。 请根据材料, 结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( ) 的要求。

A 、 诚实守信 B 、 办事公道 C 、 爱岗敬业 D 、 奉献社会

参考答案:
答案解析:

绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、 定义绩效 B 、 绩效分析 C 、 绩效考评 D 、 绩效改善 E 、 绩效反

绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、 定义绩效 B 、 绩效分析 C 、 绩效考评 D 、 绩效改善 E 、 绩效反

查看答案

下列哪个科具有乳汁()。A.茄科B.玄参科C.桑科D.葫芦科

下列哪个科具有乳汁()。A.茄科B.玄参科C.桑科D.葫芦科

查看答案

人的发展特征包括( ) 。A 、 充分发展的可能性 B 、 阶段性 C 、 发展方向的多样性 D 、 长期性 E 、 发展结果的差异性

人的发展特征包括( ) 。A 、 充分发展的可能性 B 、 阶段性 C 、 发展方向的多样性 D 、 长期性 E 、 发展结果的差异性

查看答案

( ) 是各种人力资源具体计划的核心, 是事关全局的关键性规划。A 、 制度规划 B 、 组织规划 C 、 费用规划 D 、 战略规划

( ) 是各种人力资源具体计划的核心, 是事关全局的关键性规划。A 、 制度规划 B 、 组织规划 C 、 费用规划 D 、 战略规划

查看答案