选择题：以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。A:后者重点是发现受训人员的优缺点 B:前者需要设计具有探索价值的题目 C:后者着眼于讨论中成员间的相互

题目内容：

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。

A:后者重点是发现受训人员的优缺点 B:前者需要设计具有探索价值的题目 C:后者着眼于讨论中成员间的相互影响 D:前者着眼于达到某种事先确定的目标

参考答案：
答案解析：

在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门

在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。A:3年 B:5年 C:10年 D:15年

用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。A:3年 B:5年 C:10年 D:15年

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下关于零基定员法的表述，不正确的是( )。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数 C:零基法是以某一类人员人

以下关于零基定员法的表述，不正确的是( )。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数 C:零基法是以某一类人员人

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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管理岗位培训规范的内容不包括( )。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲

管理岗位培训规范的内容不包括( )。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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发动机的发电机的冷却是使用（）。A．滑油冷却B．空气冷却C．不用冷却D．以上都不对

发动机的发电机的冷却是使用（）。A．滑油冷却B．空气冷却C．不用冷却D．以上都不对

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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