选择题:女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 女职工劳动保护制度不包括( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护 参考答案: 答案解析:
下列情形中,可以变更劳动合同的是( )。A.企业调整生产任务 B.劳动者合同到期续签劳动合同 C.劳动者严重失职被降职 D.劳动者被追究刑事责任 下列情形中,可以变更劳动合同的是( )。A.企业调整生产任务 B.劳动者合同到期续签劳动合同 C.劳动者严重失职被降职 D.劳动者被追究刑事责任 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约 B.承诺 C.求职 D.招聘 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约 B.承诺 C.求职 D.招聘 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密 B.保守用人单位商业秘密的有关事项 C.保守用人单位支付工资标准的秘 《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密 B.保守用人单位商业秘密的有关事项 C.保守用人单位支付工资标准的秘 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定()。A.是对的 B.小张必须遵守 C.是不对的 D.不可以协商 小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定()。A.是对的 B.小张必须遵守 C.是不对的 D.不可以协商 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
保险合同的射幸性是就单个保险合同而言的,而且也是仅就()而言的。A.名义保障B.无形保障C.有形保障D.实物保障 保险合同的射幸性是就单个保险合同而言的,而且也是仅就()而言的。A.名义保障B.无形保障C.有形保障D.实物保障 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案