题目内容：
绩效考评指标的选择依据包括（）。
A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C.取得考评所需信息的便利程度 D.高层主管的个人意愿 E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考评指标的选择依据包括（）。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C.取得考评所需信息的便利程度 D.高层主管的个人意愿 E.被考核
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
沉桩宜用（），可取得良好效果。A．萤锤低击B．轻锤高击C．高举高打D．低提重打
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绩效管理在企业层面的功能包括（ ）。A.诊断功能 B.监测功能 C.激励功能 D.导向功能 E.竞争功能
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关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重于判断与考核，绩
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重于判断与考核，绩
绩效考评的基本特点包括（ ）。A.绩效考评不是孤立的事件 B.绩效考评具有指向性 C.绩效考评具有层次性和针对性 D.绩效考评具有时限性 E.它是一个实际管理过
绩效考评的基本特点包括（ ）。A.绩效考评不是孤立的事件 B.绩效考评具有指向性 C.绩效考评具有层次性和针对性 D.绩效考评具有时限性 E.它是一个实际管理过