题目内容：
影响企业工资水平的外部因素包括（）
A.市场因素 B.所属行业 C.生活费用 D.企业规模 E.物价水平
参考答案：
答案解析：
选择题：影响企业工资水平的外部因素包括（）A.市场因素 B.所属行业 C.生活费用 D.企业规模 E.物价水平
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括 （ ）A.强调课程重点 B.提高学习效果 C.关注信息反馈 D.明确操作规程 E.节约培训成本
作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括 （ ）A.强调课程重点 B.提高学习效果 C.关注信息反馈 D.明确操作规程 E.节约培训成本
员工素质测评的基本原理包括（ ）A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人岗匹配原理 D.行业趋同原理 E.工作差异原理
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人力资源需求预测的定性方法包括（ ）A.转换比率法 B.描述法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.经验预测法
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劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于 （）A.实际劳动关系 B.劳动法律关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系
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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（ ）A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
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