题目内容：
在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）。 A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
参考答案：
选择题：在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）。A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平E.工...
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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属于行为导向型考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.排队法 C.目标管理法 D.行为观察量表法E.硬性分配法
属于行为导向型考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.排队法 C.目标管理法 D.行为观察量表法E.硬性分配法
关于招聘申请表的说法正确的是（ ）。A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资...
关于招聘申请表的说法正确的是（ ）。A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资...
属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休息休假E.劳动安全卫生
属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休息休假E.劳动安全卫生
劳动法体系的构成包括（ ）。A.职业制度 B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度E.绩效考核制度
劳动法体系的构成包括（ ）。A.职业制度 B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度E.绩效考核制度
（）为抗衡一下倚天剑，何人给了张无忌白虹剑权作抵挡一下？A．殷天正B．殷野王C．杨逍D．周颠
（）为抗衡一下倚天剑，何人给了张无忌白虹剑权作抵挡一下？A．殷天正B．殷野王C．杨逍D．周颠