题目内容：
以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。
A.岗位说明书清楚明晰 B.组织环境稳定 C.生产的产品质量稳定 D.工作对象比较固定
参考答案：
选择题：以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。A.岗位说明书清楚明晰 B.组织环境稳定 C.生产的产品质量稳定 D.工作对象比较固定
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。A.10％、2％ B.8％、2％ C.
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。A.10％、2％ B.8％、2％ C.
因素比较法是由（ ）衍化而来的。A.排列法 B.排序法 C.选择排列法 D.改进排列法
因素比较法是由（ ）衍化而来的。A.排列法 B.排序法 C.选择排列法 D.改进排列法
（ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度 B.岗位薪酬方法 C.岗位薪酬特点 D.岗位薪酬
（ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度 B.岗位薪酬方法 C.岗位薪酬特点 D.岗位薪酬
图中是哪一出现代现代京剧？（）A．《智取威虎山》B．《沙家浜》C．《红色娘子军》D．《红灯记》
图中是哪一出现代现代京剧？（）A．《智取威虎山》B．《沙家浜》C．《红色娘子军》D．《红灯记》
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，分工不明确
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，分工不明确