选择题:不受意识主体支配的想象是( )。A、无意想象 B、再造型想象 C、创造性想象 D、幻想性想象 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不受意识主体支配的想象是( )。 A、无意想象 B、再造型想象 C、创造性想象 D、幻想性想象 参考答案: 答案解析:
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。A、谈话 B、会议 C、问卷调查 D、绩效考核 组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。A、谈话 B、会议 C、问卷调查 D、绩效考核 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
如果新员工( ),会被视为愿意加入组织。A、要求加薪 B、希望获得更高职位 C、接受不合意的职位 D、较少关注外部招聘信息 如果新员工( ),会被视为愿意加入组织。A、要求加薪 B、希望获得更高职位 C、接受不合意的职位 D、较少关注外部招聘信息 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析 B.培训课程目标分析 C.培训环境分析 D.培训课程层次分析 ( )是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析 B.培训课程目标分析 C.培训环境分析 D.培训课程层次分析 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训成本包括直接培训成本和( )。A.间接培训成本 B.出差培训成本 C.外派培训成本 D.教师讲授课费成本 培训成本包括直接培训成本和( )。A.间接培训成本 B.出差培训成本 C.外派培训成本 D.教师讲授课费成本 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A、传统 B、网状 C、横向 D、双重 主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A、传统 B、网状 C、横向 D、双重 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案