在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。A.与劳动合同相应的权利义

劳动法律关系的内容是（ ）。A.企业、个体经济组织 B.双务关系 C.国家的强制力 D.权利和义务

飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医院信息管理系统（HospitalinformationSystem简称HIS），是国家卫生部评...

IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工...

形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...

（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴

绩效管理作为完整的系统，包括（）。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结

在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员

下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业

关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知

岗位资格培训实行（）的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考

（ ）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A.自传式调查表 B.应聘者简历 C.加权应聘申请表 D.应聘者推荐表

下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（ ）。A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C.在调节时效上，道德比法

H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、...

（ ）属于劳动合同的约定条款。A.福利待遇  B.工作任务  C.试用期限  D.培训  E.劳动条件

属于劳动关系的是（ ）A.劳资关系  B.劳使关系  C.产业关系  D.劳工关系  E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。A.考评资料应立即归档  B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好  C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将

培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。A.新员工  B.基层人员  C.一般员工  D.专业技术人员  E.管理人员

培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。A.企业相关的主管部门  B.各类岗位的在职员工  C.人力资源部门下属的培训部室  D.各类部门及各级主管

招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A.招聘预算  B.招聘对象  C.具体情况  D.招聘计划