若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法 B.面谈法C.书面调查法 D.综合上述三种方法

企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性 D.相对性和暂时性

（）属于劳动卫生规程的内容。A.防止噪声和强光刺激 B.防止电磁辐射的危害C.防止有毒物质的危害 D.劳动者健康检查规范E.防暑降温和防冻取暖

（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.事实...

企业（ ）机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A.营销 B.竞争 C.优势 D.实践

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（ ）。A.时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求B.不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至...

以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口C.公...

从业人员节约资源，要做到（ ）。 A.强化节约资源意识 B.明确节约资源责任C.创新节约资源方法 D.获取节约资源报酬

社会主义核心价值体系包括（ ）。A.马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理想 C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神  D.社会主义

下面对人力资源开发的表述错误的是（ ）。 A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨 D.是完全独立的理论体系

以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务E.思想道德

人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]A:时间性 B:消费性 C:地域性 D:创造性 E:主观动能性

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A:技术 B:创新 C:智力 D:管理

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象

PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2013年11月二级真题]A:④①③② B:③②①④ C:③①④② D:①②③④

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（　　）。A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.调查前必须进行培训

各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（　　）。A.召开年度绩效管理总结会 B.召开年度生产绩效总结会 C.召开年度成本

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A、传统 B、网状 C、横向 D、双重

2013年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工...

劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（ ）。A.要约 B.承诺 C.求职 D.招聘