题目内容：
工作指导法的培训要点包括（）。
A．关键工作环节的要求 B．改善员工间的合作 C．工作的原则和技巧 D．增加对工作的了解 E．须避免、防止的问题和错误
参考答案：
选择题：工作指导法的培训要点包括（）。A．关键工作环节的要求 B．改善员工间的合作 C．工作的原则和技巧 D．增加对工作的了解 E．须避免、防止的问题和错误
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。A．观察法 B．咨询法 C．问卷法 D．团队讨论法 E．测试法
在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。A．观察法 B．咨询法 C．问卷法 D．团队讨论法 E．测试法
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（）。A．培训内容分析 B．培训教师考评 C．选择确定培训方法 D．受训人员分析 E．选择、购买和编辑教学大
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撰写招聘广告应该注意（）。A．全面 B．系统 C．真实 D．合法 E．简洁
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劳动定额的内容包括（）。A．劳动定额的制定 B．劳动定额的统计分析 C．劳动定额的修订 D．劳动定额的贯彻执行 E．劳动定额的审核
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关于劳动力市场性质的说法，正确的是（）。A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B．劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C．劳动力市场交换具有最高效率
关于劳动力市场性质的说法，正确的是（）。A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B．劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C．劳动力市场交换具有最高效率