选择题:从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。A.真实、谨慎、勤奋 B.忠心、严谨、殷勤 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、审慎、勤快 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。 A.真实、谨慎、勤奋 B.忠心、严谨、殷勤 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、审慎、勤快 参考答案:
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展... A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
冯老师任教的学校没有陶艺设施,于是他发明了一种“纸陶艺”,即用废纸搓成条,盘筑成各种形状的“陶艺”作品,深受学生欢迎。这种教学行为体现的是( 冯老师任教的学校没有陶艺设施,于是他发明了一种“纸陶艺”,即用废纸搓成条,盘筑成各种形状的“陶艺”作品,深受学生欢迎。这种教学行为体现的是()。A.教学理念B.教学方法C.教学模式D.教学智慧 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有( )。A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平E.工... 在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有( )。A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平E.工... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
属于行为导向型考评方法的是( )。A.关键事件法 B.排队法 C.目标管理法 D.行为观察量表法E.硬性分配法 属于行为导向型考评方法的是( )。A.关键事件法 B.排队法 C.目标管理法 D.行为观察量表法E.硬性分配法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
关于招聘申请表的说法正确的是( )。A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资... 关于招聘申请表的说法正确的是( )。A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案