题目内容：
培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。
A.新员工 B.基层人员 C.一般员工 D.专业技术人员 E.管理人员
参考答案：
答案解析：
选择题：培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。A.新员工 B.基层人员 C.一般员工 D.专业技术人员 E.管理人员
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。A.企业相关的主管部门 B.各类岗位的在职员工 C.人力资源部门下属的培训部室 D.各类部门及各级主管
培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。A.企业相关的主管部门 B.各类岗位的在职员工 C.人力资源部门下属的培训部室 D.各类部门及各级主管
企业员工培训系统的流程包括（ ）A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈
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关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从
EDTA容量法测氧化钙时，溶液PH值应控制在（）。A．PH≤10B．PH≥12C．PH≥10D．PH≤12
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企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。A.应聘者的姓名 B.应聘者的专业 C.应聘者的兴趣 D.通过面试考察分析得到的应聘者能力
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