题目内容：
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有 （ ）
A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任 E.可由企业法定代表人指定的其他人担任
参考答案：
答案解析：
选择题：关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有 （ ）A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业管理人员的一般培训内容包括（）A.技能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.知识补充 E.思维技巧
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（）应列人人力资源费用计划预算范围。A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
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有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。A.职务性质 B.人员素质 C.管理风格 D.管理层次 E.职能机构健全程度
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人的（ ）相互联系，相互影响，构成人的心理过程。A.思维活动 B.记忆活动 C.认知活动 D.情感活动 E.意志活动
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从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（ ）A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C. 20?24岁年龄组的人口劳参率下降 D. 15?1
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