岗位写实的对象是（ ）。A.工作行为 B.工作内容 C.集体 D.员工操作的设备

所谓办事公道，意思是（ ）。A.作风正派，公平正义 B.老实厚道，诚恳待人C.一视同仁，不留情面 D.折中骑墙，平均对待

人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。A.培训预算 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用E.培训评估费用

关于奉献，正确的认识是（ ）。A.不以追求报酬为最终目的B.埋头苦干、精益求精并获得适量报酬C.奉献是对职业道德素质很高的人的要求D.只有...

一般战略控制标准包括（ ）。A.成效标准 B.品质标准C.废弃标准 D.能力标准E.行为标准

劳动法律关系的特点包括（ ）。A.协商性 B.双务关系 C.内容是权利和义务 D.具有国家强制性E.是劳动关系的现实形态

一般来说，对专业技术人员的选拔应采用（ ）主导型考评。A.品质 B.行为 C.效果 D.综合

劳动定额的影响因素有哪些？

计时工资制的不足主要包括（ ）。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳...

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。A.促进市场平均工资率的形成B.有利于企业工资宏观调控体系建设C.指导企业关注劳动力供求状况和...

绩效管理的意义在于（ ）。A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设E.评估员工士气和工作氛围

践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。A.求同存异 B.出奇制胜 C.公平竞争 D.互相协作

利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职大约为（ ）。A.半个月 B. —个月 C.两个月 D.三个月

员工的劳动态度、劳动积极性取决于（ ）。A.学历水平 B.工作的满意度C.劳动技能 D.劳动的生产率

分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性E.强调专业知识...

工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。 A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任E.担任本岗位所...

人力资源开发的主要内容包括（）。A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂E.人才使用

某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性

SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。 A.财务报表分析B.可靠性分析 C.经济学分析D.数理统计分析

劳动权保障具体体现为（ ）。A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护E.优先保护