题目内容：
计时工资制的不足主要包括（ ）。 A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
参考答案：
选择题：计时工资制的不足主要包括（ ）。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳...
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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销售便利店商品虚开发票，属于（）行为。A．资金管理违规B．发票管理违规C．便利店经营违规D．违反经营纪律
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建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。A.促进市场平均工资率的形成B.有利于企业工资宏观调控体系建设C.指导企业关注劳动力供求状况和...
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绩效管理的意义在于（ ）。A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设E.评估员工士气和工作氛围
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典型缢死尸体颜面呈何种颜色？（）A．青紫色B．暗红色C．黄白色D．苍白色
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人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发C.教育部门人力资源开发 D.劳动人事部门人力资源开发E.卫生医...
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