选择题:绩效管理的意义在于( )。A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设E.评估员工士气和工作氛围 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理的意义在于( )。 A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提 C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设 E.评估员工士气和工作氛围 参考答案:
典型缢死尸体颜面呈何种颜色?()A.青紫色B.暗红色C.黄白色D.苍白色 典型缢死尸体颜面呈何种颜色?()A.青紫色B.暗红色C.黄白色D.苍白色 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人力资源开发的具体目标,包括( )。A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发C.教育部门人力资源开发 D.劳动人事部门人力资源开发E.卫生医... 人力资源开发的具体目标,包括( )。A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发C.教育部门人力资源开发 D.劳动人事部门人力资源开发E.卫生医... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
综合题:W股份有限公司2008年有关资料如下:(1)1月1日部分总账及其所属明细账余额如表所示:单位:万元注:①该公司未单独设置"预付账款" 综合题:W股份有限公司2008年有关资料如下:(1)1月1日部分总账及其所属明细账余额如表所示:单位:万元注:①该公司未单独设置"预付账款"会计科目。②表中长期借款为2007年10月1日从银行借入,借款期限2年,年利率5%,每年付息一次。(2)2008年W股份有限公司发生如下业务:①3月10日,收回上年已作为坏账转销的应收A公司账款70万元并存入银行。②4月15日,收到C公司发来的材料一批并验收入 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
收入结构主要表现为净利息收入与非利息收入。非利息收入主要包括(),它对资本消耗低,风险也易于控制。A.收费收入B.其他中间业务收入C.贷款收 收入结构主要表现为净利息收入与非利息收入。非利息收入主要包括(),它对资本消耗低,风险也易于控制。A.收费收入B.其他中间业务收入C.贷款收入D.营业收入 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( )。A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C.时刻... 下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( )。A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C.时刻... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案