题目内容：
采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
参考答案：
选择题：采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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桥墩墩顶弹性水平位移验算的目的是（）。
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有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者 B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力
有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者 B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力
企业某汽车原值为100000元，净残值率为2%，工作总量为98000公里，折旧方法采用工作量法。上期期末累计工作量为97500公里，上期工作
企业某汽车原值为100000元，净残值率为2%，工作总量为98000公里，折旧方法采用工作量法。上期期末累计工作量为97500公里，上期工作量为1000公里。本期该汽车工作量为500公里，操作员在进行工作量输入时，可以采取下列哪几种操作？（）A．在本月工作量栏中输入500。B．选中本月工作量栏，并单击【继承上月工作量】。C．在本月工作量栏中输入600。D．在本月工作量栏中输入400。
各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（ ）。A.召开年度绩效管理总结会 B.召开年度生产绩效总结会 C.召开年度成本
各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（ ）。A.召开年度绩效管理总结会 B.召开年度生产绩效总结会 C.召开年度成本
( )不属于工作态度指标。A、积极性 B、责任感 C、纪律性 D、学习能力
( )不属于工作态度指标。A、积极性 B、责任感 C、纪律性 D、学习能力