选择题：关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）。A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的

题目内容：

关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）。

A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件 C.《公司法》规定公司可提取利润的5% ~15%列入公司法定公益金 D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

参考答案：
答案解析：

形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...

形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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线性电阻的电阻值不随电压和电流的变化而变化。（）A．正确B．错误

线性电阻的电阻值不随电压和电流的变化而变化。（）A．正确B．错误

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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下列有关绩效工资的说法不正确的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B. 一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工

下列有关绩效工资的说法不正确的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B. 一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴

（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/

以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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