在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:管理层 B:车间 C:办公室 D:调度

设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )。A:绩效考核系统 B:用工系统 C:技能开发系统 D:培训系统 E:晋升调配系统

人员配置的原理包括( )。A:同素异构原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。A:客观、合理、不徇私 B:主观、合理、不徇私 C:客观、公正、不徇私 D:主观、公正、不徇私

绩效诊断可以对（ ）进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程E.被考核者全面、全过程

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话准确的理解是（）。A.企业存在着无形资产和有形...

在岗位研究中，（ ）是构成岗位的前提和基础。A.工作 B.职位 C.职责 D.职能

决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，排序正确的是（ ）。A.①②③ B.③②① C.③①② D.①③②

政府实施紧缩性货币政策是（ ）。 A.通货膨胀严重 B.降低货币供应量C.工资减缓增长 D.提高利率E.减少总需求的宏观经济

薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额 B.定工时定产量定质量C.绩效管理 D.员工技能开发

城市里有许多沿街摆摊卖货的小贩，城管人员严厉监管打击，但小摊贩如割韭菜般层出不穷，无法根绝。对于这种现象，你的看法是（ ）。A.支持城管，对小摊贩的监...

作为职业道德规范，诚信的特征包括通知性、智慧性、止损性和（ ）。A.资源性 B.资质性 C.资本性 D.资历性

常见的定价方法包括（ ）。A.成本导向定价法 B.专家定价 C.需求导向定价法D.企业家定价E.竞争导向定价法

绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评

A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展...

在对考评数据进行统计前，无需进行的是（ ）。A.识别信息检索 B.考评数据的效度检验C.考评对象真伪的检验 D.考评数据的信度检验

企业组织信息采集的步骤包括:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（ ）。A.③①②④ B.③①④② C.①③④② ...

强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个职...

下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（ ）。A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一C.时刻...