选择题：海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话准确的理解是（）。A.企业存在着无形资产和有形...

题目内容：

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话准确的理解是（）。 A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B.人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 C.人是企业发展的决定性因素 D.企业的无形资产是一种神秘的物质

参考答案：

( )情形属于自然终止的劳动合同。A.不可抗力导致劳动合同无法履行 B.劳动关系主体一方消灭C.定期劳动合同到期 D.劳动者退休E.劳动合同主...

( )情形属于自然终止的劳动合同。A.不可抗力导致劳动合同无法履行 B.劳动关系主体一方消灭C.定期劳动合同到期 D.劳动者退休E.劳动合同主...

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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法定福利包括（ ）。A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日E.子女医疗费补助

法定福利包括（ ）。A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日E.子女医疗费补助

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结

绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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现场培训的具体方法包括（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法

现场培训的具体方法包括（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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