选择题:绩效计划的实施流程中,沟通过程的流程包括( )。A.回顾有关信息 B.确定关键绩效指标 C.讨论主管人员提供的帮助 D.提供员工与主管人员沟通的条件 E.结束 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效计划的实施流程中,沟通过程的流程包括( )。 A.回顾有关信息 B.确定关键绩效指标 C.讨论主管人员提供的帮助 D.提供员工与主管人员沟通的条件 E.结束沟通 参考答案:
绩效合同没有固定的流程和格式,它一般包括的内容有( )。A.受约人信息 B.发约人信息 C.合同期限 D.计划内容 E.考评意见及签字确认 绩效合同没有固定的流程和格式,它一般包括的内容有( )。A.受约人信息 B.发约人信息 C.合同期限 D.计划内容 E.考评意见及签字确认 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即( )等。A.企业的战略 B.企业的战术 C.近几年的发展目标 D.年度计划及其所在部门的战略 E.经营目标和经 绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即( )等。A.企业的战略 B.企业的战术 C.近几年的发展目标 D.年度计划及其所在部门的战略 E.经营目标和经 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
「忙しそうですね。お手伝いしましょう。」「()。ありがとう。」A.それは手伝いますB.それは助かりますC.それは困りますD.それは楽しみにし 「忙しそうですね。お手伝いしましょう。」「()。ありがとう。」A.それは手伝いますB.それは助かりますC.それは困りますD.それは楽しみにします 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
私自迁移用电地址而用电者,自迁新址不论是否引起供电点变动,一律按新装用电办理。属于非居民客户的,应承担每次()元的违约使用电费。A.1000 私自迁移用电地址而用电者,自迁新址不论是否引起供电点变动,一律按新装用电办理。属于非居民客户的,应承担每次()元的违约使用电费。A.1000B.1500C.2000D.2500 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案