选择题:培训小组讨论的具体内容包括( )。A.介绍小组讨论具体的要求 B.根据讨论的观点进行分组 C.解释讨论的目的 D.控制讨论的时间 E.保证讨论的方向是一致的 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训小组讨论的具体内容包括( )。 A.介绍小组讨论具体的要求 B.根据讨论的观点进行分组 C.解释讨论的目的 D.控制讨论的时间 E.保证讨论的方向是一致的 参考答案:
培训项目材料具体包括( )。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书 D.培训师教学资料 E.小组活动设计与说明 培训项目材料具体包括( )。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书 D.培训师教学资料 E.小组活动设计与说明 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训课程在试讲之后就进入修订阶段,它是以( )的评论为依据的。A.培训师 B.受训人员 C.课程设计相关人员 D.专家 E.培训项目相关人员 培训课程在试讲之后就进入修订阶段,它是以( )的评论为依据的。A.培训师 B.受训人员 C.课程设计相关人员 D.专家 E.培训项目相关人员 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
基于学习风格的课程设计包括( )。A.主动型学习 B.反思型学习 C.逆向反思型学习 D.理论型学习 E.应用型学习 基于学习风格的课程设计包括( )。A.主动型学习 B.反思型学习 C.逆向反思型学习 D.理论型学习 E.应用型学习 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价 培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案