选择题：内部培训师的优点是（ ），从而有效地实现经验和成果的共享。A.能够以企业欢迎的语言诠释培训内容 B.能够以成熟的本企业案例故事诠释培训内容 C.能够总结、提炼

题目内容：

内部培训师的优点是（ ），从而有效地实现经验和成果的共享。

A.能够以企业欢迎的语言诠释培训内容 B.能够以成熟的本企业案例故事诠释培训内容 C.能够总结、提炼并升华自身的经验和成果 D.能够总结、提炼并升华周围事物有益的经验和成果 E.能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能

参考答案：
答案解析：

培训范围的四个培训层次是（　　）。A.个人 B.全体 C.基层 D.部门 E.企业

培训范围的四个培训层次是（　　）。A.个人 B.全体 C.基层 D.部门 E.企业

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

完成MKR系统控制的是（）A．VOR控制面板B．EFIS控制面板C．MCDUD．无须任何控制，是工作在固定频率上的

完成MKR系统控制的是（）A．VOR控制面板B．EFIS控制面板C．MCDUD．无须任何控制，是工作在固定频率上的

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

案例编写步骤包括（　　）。A.确定培训目的 B.收集信息 C.写作 D.检测 E.定稿

案例编写步骤包括（　　）。A.确定培训目的 B.收集信息 C.写作 D.检测 E.定稿

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越 B、建立共同愿 C、个体学习 D、改善心智模式 E、系统思考

构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越 B、建立共同愿 C、个体学习 D、改善心智模式 E、系统思考

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

起草培训配套的激励制度时，主要包括（　　）方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业

起草培训配套的激励制度时，主要包括（　　）方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案