选择题:人力资源之所以能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()等方而的特征A.价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以替代性 E.难以定价性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源之所以能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()等方而的特征 A.价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以替代性 E.难以定价性 参考答案: 答案解析:
关手薪酬公平性的说法,正雊的是()A.同一地风的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业屮不同职位所获新酬应与各白的真献成正比 C.不同企业内相同资 关手薪酬公平性的说法,正雊的是()A.同一地风的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业屮不同职位所获新酬应与各白的真献成正比 C.不同企业内相同资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女32岁。低热、盗汗、腹胀1个月,阵发性腹部 绞痛,伴停止排气及排便10小时该患者最可能的诊断是A.结核性腹膜炎并肠梗阻 B.肠梗阻合并肠穿孔 C.肠扭转 女32岁。低热、盗汗、腹胀1个月,阵发性腹部 绞痛,伴停止排气及排便10小时该患者最可能的诊断是A.结核性腹膜炎并肠梗阻 B.肠梗阻合并肠穿孔 C.肠扭转 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,68岁。胸痛8小时,心电图示Vl ~ V4导联 ST段抬高0.4mV,该患者应尽早使用A.美托洛尔 B.硝酸甘油 C.镇静止痛药 D.利多卡因 E.胺碘酮 男,68岁。胸痛8小时,心电图示Vl ~ V4导联 ST段抬高0.4mV,该患者应尽早使用A.美托洛尔 B.硝酸甘油 C.镇静止痛药 D.利多卡因 E.胺碘酮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男岁。饮酒后出现上腹持续性刀割样痛3小 时,尿淀粉酶正常,腹部平片未见隔下游离气体 及气液平面。最可能的诊断是A.消化道穿孔 B.胆结.石 C.急性胆囊炎 D. 男岁。饮酒后出现上腹持续性刀割样痛3小 时,尿淀粉酶正常,腹部平片未见隔下游离气体 及气液平面。最可能的诊断是A.消化道穿孔 B.胆结.石 C.急性胆囊炎 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,65岁。大量饮酒30年,临床诊断肝硬化失代 偿期。对评估病情最重要的临床表现是A.腹水 B.脾进行性增大 C.上消化道出血 D.贫血 E.出现蜘蛛痣和肝掌 男,65岁。大量饮酒30年,临床诊断肝硬化失代 偿期。对评估病情最重要的临床表现是A.腹水 B.脾进行性增大 C.上消化道出血 D.贫血 E.出现蜘蛛痣和肝掌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案