选择题：在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（ ）。A.对人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层的反对 B.更愿意投资到那些容易衡量或

题目内容：

在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（ ）。

A.对人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层的反对 B.更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资 C.好高骛远，培训与开发的组织管理常常不能和组织发展战略同步 D.视培训开发为一种员工福利，培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 E.组织必须考虑员工已经具有的带到工作岗位上的技术水平

参考答案：
答案解析：

下列哪项叙述与盐酸利多卡因不符A:为白色结晶性粉末 B:对酸或碱较稳定，不易被水解 C:水溶液显酸性 D:具重氮化-偶合反应 E:具有抗心律失常作用

下列哪项叙述与盐酸利多卡因不符A:为白色结晶性粉末 B:对酸或碱较稳定，不易被水解 C:水溶液显酸性 D:具重氮化-偶合反应 E:具有抗心律失常作用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬 B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬 B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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合用时使可乐定降压作用增强的药物是A:雌激素 B:解热镇痛药 C:三环抗抑郁药 D:双氯芬酸钠 E:α受体阻断药

合用时使可乐定降压作用增强的药物是A:雌激素 B:解热镇痛药 C:三环抗抑郁药 D:双氯芬酸钠 E:α受体阻断药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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员工持股计划的主要内容包括（ ）。A.激励对象 B.持股期限和持股规模 C.持股计划的变更 D.资金来源和股票来源 E.股份的设置

员工持股计划的主要内容包括（ ）。A.激励对象 B.持股期限和持股规模 C.持股计划的变更 D.资金来源和股票来源 E.股份的设置

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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