选择题:()是获得组织支持的重要途径之一。A.培训组织实施 B.培训需求分析 C.培训计划设计 D.培训效果评估 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是获得组织支持的重要途径之一。 A.培训组织实施 B.培训需求分析 C.培训计划设计 D.培训效果评估 参考答案:
()是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。A.企业平均人数统计 B.企业员工人数统计 C.企业员工结构统计 D.企业员工素质统 ()是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。A.企业平均人数统计 B.企业员工人数统计 C.企业员工结构统计 D.企业员工素质统 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
假设某个经济目前的均衡国民收入为5500亿美元,如果政府要把国民收入提高到6000亿美元,在MPC为80%的条件下,应增加支出()。A.10 假设某个经济目前的均衡国民收入为5500亿美元,如果政府要把国民收入提高到6000亿美元,在MPC为80%的条件下,应增加支出()。A.1000亿美元B.500亿美元C.100亿美元D.以上答案都不对 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
计算题:假定某经济的消费函数为C=100+0.8Yd,Yd为可支配收入,投资支出为I=50,政府购买支出为G=200,政府转移支付为TR=6 计算题:假定某经济的消费函数为C=100+0.8Yd,Yd为可支配收入,投资支出为I=50,政府购买支出为G=200,政府转移支付为TR=62.5,税收为T=250。求(1)均衡的国民收入;(2)投资乘数、政府购买乘数、税收乘数、转移支付乘数和平均预算乘数。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工激励的特点不包括()。A.激励一定会产生直接反应 B.激励不一定达到满意效果 C.员工做出相应反应需要一定时间 D.任何一种激励方法都不是万能的 员工激励的特点不包括()。A.激励一定会产生直接反应 B.激励不一定达到满意效果 C.员工做出相应反应需要一定时间 D.任何一种激励方法都不是万能的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验 ()是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案