题目内容：
( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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下列各句中，加点的熟语使用恰当的一句是（）A．这类小错误本就无伤大雅，不足为训，下次注意点，避免重犯就是了，这么紧张兮兮的，至于吗，你？B．
下列各句中，加点的熟语使用恰当的一句是（）A．这类小错误本就无伤大雅，不足为训，下次注意点，避免重犯就是了，这么紧张兮兮的，至于吗，你？B．像这样文质兼美，言之有物、有据、有趣的官样文章，也只有王小波一类的大手笔才写得出来。C．一些国有企业表面上看红红火火，成绩、利润一大堆，名声赫赫，但就是不能揭盖子，否则，亏损、问题一大堆。D．居住在繁华街市的人们，不应忘记现在还"盆朝天，碗朝地"的穷人家，要时
特别任务法常用于( )A:技能培训 B:离职培训 C:管理培训 D:在职培训
特别任务法常用于( )A:技能培训 B:离职培训 C:管理培训 D:在职培训
高强度混凝土是指混凝土强度等级为（）及其以上的混凝土。A．C30B．C40C．C50D．C60
高强度混凝土是指混凝土强度等级为（）及其以上的混凝土。A．C30B．C40C．C50D．C60
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A:教学工具的使用培训 B:授课技巧培训 C:教学风度的展现培训 D:教学内容培训
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A:教学工具的使用培训 B:授课技巧培训 C:教学风度的展现培训 D:教学内容培训
( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:选择式提问 D:假设式提问
( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:选择式提问 D:假设式提问