题目内容：
在KPI指标和指标值的设定上，可以作为参考标杆的企业有()。
A:本行业中领先的最佳企业 B:国内平均水平企业 C:国内领先地位的最优企业 D:当地平均水平企业 E:世界领先地位的顶尖企业
参考答案：
答案解析：
选择题：在KPI指标和指标值的设定上，可以作为参考标杆的企业有()。A:本行业中领先的最佳企业 B:国内平均水平企业 C:国内领先地位的最优企业 D:当地平均水平企业
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
属于自我中心效应的是()。A:对比偏差 B:相似偏差 C:后继效应 D:个人偏见 E:苛严误差
属于自我中心效应的是()。A:对比偏差 B:相似偏差 C:后继效应 D:个人偏见 E:苛严误差
以下关于等距量表的说法正确的有（）。A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行分类
以下关于等距量表的说法正确的有（）。A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行分类
行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:强制分配法 E:行为定位法
行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:强制分配法 E:行为定位法
从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为()。A:类别量表 B:等距量表 C:位次量表 D:等比量表 E:比率量表
从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为()。A:类别量表 B:等距量表 C:位次量表 D:等比量表 E:比率量表
战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用 B:是实施企业战略规划的重要工具 C:能够最大限度地激发员工的斗志 D:是激励员工行为的一种新型
战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用 B:是实施企业战略规划的重要工具 C:能够最大限度地激发员工的斗志 D:是激励员工行为的一种新型